1、师资队伍建设
引进2-3名金融保险类博士，3-4名汽车类博士。
开展教师培养工程，提高、强化“双师”素质，建设“双师”素质教师队伍。
实施“教学名师工程”，培养省级教学名师。
聘请科研院所、企业高技能人才做兼职教师。
2、加强教科研究
立项10~15项校级教研教改项目, 1~2项省级教研教改项目；公开发表10~15篇的教研教改论文；
争取纵向科研课题10~15项，其中省部级课题3~5项；横向课题经费达200万元。
有1~2项教研教改成果获省级以上奖励， 3~4项校级奖励。
建设1~2个省级精品课程群。
3、服务能力提升
汽车营销商务：为学生提供一个模拟各类企业营销业务往来、企业资源管理与客户关系管理、网上营销及电子商务等的实验场所，主要包含厂商销售服务、销售服务企业、营销博弈模拟系统三大模块。
汽车碰撞估损：让学生熟悉汽车保险的保险展业、承保、报案登记、查勘、核保、核赔、理赔、理算、制作案卷等九个工作岗位的职责、工作任务及工作内容的综合训练。
汽车评估：让学生熟悉汽车评估展业、手续检验、汽车静态检测、车辆动态检测、车辆价值评估、评估报告等工作岗位的职责、工作任务及工作内容。
4、校外实习基地建设
构建一个趋于完善的涵盖汽车营销、汽车保险、汽车维修等汽车后市场主要内容的，在规模上、质量上满足本专业学生实习要求的校外教学实习基地体系。
5、质量监控
实验室实行开放管理；
主要教学环节进一步规范质量标准；
社会需求、毕业生质量和用人单位满意度调研常态化。
